Vous avez sûrement déjà entendu parler du « portage salarial ». Dans le code du travail français, il s’agit d’un accord contractuel entre trois parties, à savoir : le prestataire, la société de portage à laquelle il est affilié, la société ou la personne cliente. De plus en plus de gens se ruent vers cette forme d’activité en raison des avantages liés au statut salarial du prestataire. Mais y a-t-il une vocation particulière pour opérer dans le portage salarial ? Y a-t-il des profils de personnes en particulier à qui s’adresse ce genre d’activité indépendante ? Les seuls vrais critères sont en réalité la volonté, la spécialisation et l’expérience.
Tout savoir sur le Portage salarial
Les porteurs salariés représentent une forme d'emploi entièrement nouvelle qui allie l'autonomie à la flexibilité d'une activité indépendante. Plus précisément, il précise le contrat entre la société de portage, la société cliente et, bien sûr, une personne. Il s'agit bien d'une relation contractuelle triangulaire. Vous devez vous demander des choses comme "qu'est-ce qu'une relation triangulaire ?". La réponse est la suivante : dans un contrat de portage salarié, il y a une personne qui porte ou s'appelle consultant en portage, qui a été préalablement embauchée par une entreprise de portage pour effectuer des tâches correspondant à ses capacités pour une entreprise cliente de son choix. La personne portée n'est pas payée par son client, mais par son entreprise de portage qui gère ses frais administratifs en plus de payer son salaire. De plus, l'entreprise de portage accompagne ses consultants pour mieux développer ses compétences au quotidien. Bref, que vous soyez indépendant, ou que vous soyez un futur entrepreneur ou que vous soyez en reconversion professionnelle… Le portage salarial peut être une bonne opportunité pour vous d'avancer rapidement dans votre carrière, mais il est nécessaire d'avoir de bonnes intentions. Pour en avoir plus d'information sur le portage salarial, veuillez cliquer sur le site ventoris.io.
Les qualités requises pour le portage salarial
À qui s’adresse le portage salarial ? D’une manière générale, il est fait pour toute personne qui désire s'investir dans le travail indépendant tout en jouissant du même statut que les salariés habituels. En réalité, il n’y a pas d’âge, de sexe ou de formations académiques spécifiques pour se lancer dans le portage salarial. Tout dépend de votre aptitude à livrer une prestation intellectuelle à votre client. Le client recherche une personne experte, un consultant bien avisé qui connaît son domaine. Le mieux serait donc d’avoir de l’expérience concrète dans un poste avant de se lancer dans une activité indépendante. Qui plus est, la recherche de clients est très différente de la recherche d’emploi, le réseautage prend une place nettement plus importante dans ce processus.
Les branches représentées en portage salarial
Qui a besoin de consultants et d’experts ? À peu près toute personne qui désire concrétiser un projet tel qu’il soit. En effet, avoir un projet signifie monter tout un business plan, faire des études de faisabilité, établir des devis pour telle ou telle construction, aller à la rencontre de divers professionnels pour chercher de potentiels points de coopération, se livrer à toute une panoplie de procédure dont vous n’avez pas nécessairement l’habitude. Toutes ces choses justifient le recours au portage salarial. En outre, les domaines les plus représentés sont actuellement : l’informatique, l’ingénierie, le coaching, l’audit, le marketing et bien évidemment la gestion de projet.
Les personnes intéressées par le portage salarial
Le portage salarial englobe tout un tas d’activités. Cette forme de prestation est un secteur en pleine expansion et il serait trop tôt pour en définir de manière précise les limites. Il est toutefois certain que le statut de salarié présente de nombreux avantages tant sur le plan juridique que sur le plan comptable, sans parler des privilèges de la couverture sociale. Donc, qui peut être intéressé par le portage salarial ? Le salarié encore en activité ou à la recherche d’emploi, l’opérateur en freelance, l’auto-entrepreneur, l’entrepreneur en personne, les retraités encore capables d’exercer, les jeunes fraîchement diplômés, sont tous susceptibles de correspondre au profil d’une personne en portage salarial.
Le portage salarial s’adresse à toutes les personnes qui ont la volonté de s’aventurer dans des domaines avec plus d’autonomie, mais tout en gardant le même statut que les salariés habituels. La spécialisation est la clef pour réussir à développer une carrière dans le portage salarial. Quand bien même, le portage ne s’adresse pas uniquement à ceux qui veulent un emploi plus flexible, le portage s’adresse également aux entrepreneurs qui ont des projets et des rêves à accomplir. En d’autres mots, le portage salarial est un secteur en pleine expansion où chacun peut s’aventurer et développer, par la même occasion, son réseau de connaissances. N’hésitez pas à contacter de vrais professionnels aguerris pour en savoir un peu plus sur les dessous du portage salarial. Les sociétés de portage se feront un plaisir de vous orienter vers le bon chemin.